...für Sie als Mensch

 

Coaching

Anlässe:

  • Entwickeln von Führungskompetenz
  • Vorbereitung auf Assessement-Center
  • Übernahme neuer Aufgaben, einer neuen Position, von Führungsverantwortung
  • Entwickeln von persönlichen Perspektiven
  • Stärkencoaching
  • Gesundheit
  • Umgang mit schwierigen Situationen z. B. Konflikten

 

Beratung in schwierigen Phasen des Lebens

Anlässe:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Aktuelle berufliche oder persönliche Situation, persönliche Neuorientierung
  • Krisen
  • Krankheit
  • Verlust

 

Yoga

Anlässe:

  • Yoga-Therapie  bei körperlichen Beschwerden
  • Burn-out, innere Unruhe, Nervosität, Gedankenkreisen, Konzentrationsschwäche
  • Praktische Yoga-Philosophie zur ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung
  • Stärkung der eigenen Balance und Harmonie

 

 

...für Sie als Team, Organisationseinheit, Unternehmen

 

Führungskräfteentwicklung

Ziele:

  • Entwicklung von Führungskompetenzen
  • Kreativer Umgang mit Change
  • Agil führen
    • Konktakte  aufbauen - Grenzen wahren
    • Richtig entscheiden - Fehler nutzen
    • Geradlinig steuern - flexibel agieren
    • Mitarbeiter binden - Performance entwickeln
    • Stärken entwicklen - Teams formen

 

Teamentwicklung

Ziele:

  • Beschleunigung der Teamfindung
  • Stärkenmatching: Kompetenzen in meinem (agilen) Team
  • Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Konfliktklärung

 

Organisationsentwicklung

Ziele:

  • Purpose-Workshop: Auf der Suche nach dem Sinn - Worum geht es uns im Team/Unternehmen?
  • Digitale Welten - Zukunftswerkstatt: Wo wollen wir hin? Was macht uns aus?
  • Bedürfnisse ändern sich schneller als Werte - Wellche Werte bestimmen unsere Führung? Welche leadership values gelten für uns?
  • Etablierung einer Feedback-Kultur

 

 

einfach - klar - herzlich

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© Petra Faltus